Consultant / Systemexperte (w/m/div.) für Workforce Management Systeme
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Vorstellung bei und Beratung von Kunden zum Thema Workforce Management (z. B. Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsmanagement, Mobile Workforce).
- Sie analysieren Geschäftsprozesse beim Kunden mit dem Ziel, diese Prozesse durch den Einsatz von Workforce Management Systemen bestmöglich zu unterstützen und abzubilden.
- Sie erarbeiten Konzepte zur Implementierung von komplexen Systemen.
- Sie erstellen die erforderlichen Dokumentationen (z. B. Lasten- und Pflichtenheft).
- Sie tragen dafür Sorge, dass bei der Umsetzung der Projekte die Anforderungen des Kunden erfüllt werden.
- Sie entwickeln und betreuen die Inbetriebnahme der Systeme und die Schulung des Kunden.
- Sie sollen als "Trusted Advisor" beim Kunden anerkannt werden und langfristig am strategischen und operativen Erfolg des Kunden mitarbeiten.
- Sie fördern den Wissensaustausch zwischen Vertrieb und Technik zur kontinuierlichen Verbesserung des Angebots und der Prozesse.
Profil - Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder Sie sind ein IT-affiner Quereinsteiger.
- Erfahrungen und Know-How: Sie bringen Kenntnisse aus dem Personalbereich und/oder der Lohnbuchhaltung mit und haben schon erste Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld.
- Qualifikation: Erste Programmiererfahrungen wären wünschenswert
- Arbeitsweise: Sie arbeiten äußerst selbstständig, zeigen Eigeninitiative und besitzen ein gutes Organisationsvermögen.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit und ein verbindliches Auftreten.
- Begeisterung: Sie sind bereit an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen eine bundesweite Reisebereitschaft mit.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (Klasse 3)
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder Sie sind ein IT-affiner Quereinsteiger.
- Erfahrungen und Know-How: Sie bringen Kenntnisse aus dem Personalbereich und/oder der Lohnbuchhaltung mit und haben schon erste Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld.
- Qualifikation: Erste Programmiererfahrungen wären wünschenswert
- Arbeitsweise: Sie arbeiten äußerst selbstständig, zeigen Eigeninitiative und besitzen ein gutes Organisationsvermögen.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit und ein verbindliches Auftreten.
- Begeisterung: Sie sind bereit an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen eine bundesweite Reisebereitschaft mit.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (Klasse 3)
Kontakt & Wissenswertes
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Haas (Personalabteilung)
+49 211 5073-1154
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dietmar Spiller (Fachabteilung)
+49 234 9532-459
Willkommen in Ulm
Der Standort Ulm ist das Kunden- und Innovationszentrum von Bosch Rexroth. Bereits heute arbeiten hier rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter technologieübergreifend an innovativen und digitalen Geschäftsideen, Systemlösungen und Dienstleistungen zusammen. Bis Ende 2020 werden rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Themen rund um die Fabrik der Zukunft, Internet of Things sowie die Elektrifizierung, zum Beispiel von mobilen Arbeitsmaschinen, gemeinsam gestalten und vorantreiben. Auch unsere Kunden werden am Standort zukünftig Bosch Rexroth in seiner ganzen Vielfalt an anwendungsbezogenen Lösungen und Innovationen erleben können.
