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Tipps zur Suche: Verändere deine Suchkriterien und trenne Wörter durch ein Leerzeichen. Du hast dennoch kein passendes Angebot gefunden? Wir aktualisieren täglich unsere Stellenangebote für dich und freuen uns auf deinen nächsten Besuch.

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Tipps und Tricks für deine Bewerbung

Wie findet man die passende Stelle für sich? Was sollte eine Bewerbung beinhalten? Diese und weitere Fragen rund um das Thema Stellensuche bei Bosch beantwortet Xenia, HR Business Partnerin bei Bosch.

Was erwartet einen im Bewerbungsprozess? Wann bekommt man Rückmeldung? Das und mehr zum Thema Bewerbungsgespräch bei Bosch erzählt uns Christian, HR Recruiting Specialist.

Wie liest man einen Arbeitsvertrag richtig? Wie wird das Entgelt festgelegt? Diese und weitere Fragen zu einem Arbeitsvertrag bei Bosch beantwortet Alexander, Leiter Compensation and Benefits.

Ein Mann hält eine Tasse in der Hand und lächelt in die Kamera / Чоловік тримає чашку у руці та посміхається у камеру

Für ukrainische Geflüchtete / Для біженців з України

Berufliche Perspektiven in Deutschland: Wir freuen uns von euch zu hören!
Професійні перспективи у Німеччині: ми з радістю чекаємо на ваші повідомлення!

FAQs Pre-Employment Screening

Pre-Employment Screening ist ein Prozess zur Überprüfung von relevanten Bewerberinformationen. Bei Bosch werden Bewerberdaten von externen Kandidat:innen überprüft, die sich für Stellen in kritischen Bereichen in Deutschland bewerben oder mit Daten in Berührung kommen, die in kritischen Bereichen erhoben oder verarbeitet werden. Der gesamte Prozess erfolgt unter Beachtung von nationalen und internationalen Datenschutzvorgaben und setzt die schriftliche Einwilligung der betroffenen Bewerber voraus. Die Stellen, die von einem Pre-Employment Screening betroffen sind, werden in der Stellenausschreibung entsprechend gekennzeichnet. Die Überprüfung der Angaben findet erst statt, nachdem die Bewerber alle anderen Schritte des Bewerbungsprozesses erfolgreich durchlaufen haben. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion.

Gerne kannst du dich bei dem Anbieter Signum Consulting dazu weiter informieren, auch deine jeweilige Personalabteilung steht dir gerne für Fragen zur Verfügung.

Im Rahmen des Pre-Employment Screenings werden ausschließlich schriftliche Eigenangaben des Bewerbenden überprüft. Umfang und Inhalt der Überprüfung ergeben sich aus dem Einsatzbereich und der Position. Beispielsweise können Bildungsabschlüsse überprüft oder Adressverifizierungen durchgeführt werden.

Wir informieren dich, dass eine Stelle ein Pre-Employment Screening voraussetzt mit einem entsprechenden Hinweis auf der Stellenausschreibung. Dann findet zunächst der Auswahlprozess statt. Wenn du alle Bewerbungsschritte erfolgreich abgeschlossen hast, informiert die Personalabteilung dich darüber, dass nun die Verifizierung deiner Angaben erfolgt und wird dir eine entsprechende Bestätigung zusenden. Erst wenn du diese unterschrieben zurückgesendet hast, beginnt das Pre-Employment Screening.

Hast du technische Fragen zu unserer Jobbörse?

Wir freuen uns auf deine Frage.

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Junger Mann kniet neben Bosch Testwagen voller Aufkleber und dem Hinweis, dass wir einstellen.

Weltweit Jobs finden

Bosch ist eine globale Marke – und wir sind auch international immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen. Schaue gleich nach, ob ein passendes Job-Angebot für dich dabei ist und entdecke mit uns die Welt.

Shawn sitzt an einem Schreibtisch in einem Büro.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, wirst du zu einem anderen Dienstanbieter weitergeleitet. Es gelten dann spezielle Datenschutzhinweise, welche du im Folgenden nachlesen kannst:

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