Unsere Benefits
Unser Team macht uns besonders. Daher honorieren wir die Leistung unserer Mitarbeitenden mit attraktiven Benefits.
Work #LikeABosch – was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Ein fairer Umgang mit all unseren Mitarbeitenden liegt in den Wurzeln unseres Unternehmens. Bei Bosch erhältst du ein Rundumsorglospaket an Leistungen, die nur ein globaler Arbeitgeber bieten kann.
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. In diesem Sinne bieten wir nicht nur attraktive Gehälter, sondern auch viele weitere finanzielle Zusatzleistungen.
Attraktive Vergütung
Für eine faire Vergütung setzen wir auf einen attraktiven Tarifvertrag und einen regelmäßigen Abgleich zum Markt. Bei jeder Person berücksichtigen wir außerdem die individuelle Leistung, die jeweilige Stellenwertigkeit und Expertise. Unseren gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg vergüten wir mit entsprechenden Boni. Denn: Topkräfte verdienen ein Spitzengehalt.
Firmenrabatte
Mitarbeitende erhalten exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Bosch. Darüber hinaus sind in fast allen Ländern Vorteilsportale verfügbar, in denen Mitarbeitende von attraktiven Angeboten und stark reduzierten Preisen diverser Geschäfte profitieren können.
Vorsorgeleistungen
Auch bei der privaten und betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir. Beispielsweise sind bei Versicherungen wie der Kranken-, Lebens- und Zahnversicherungen sowie bei externen Absicherungsmöglichkeiten Rabatte möglich. So ist es für Mitarbeitende einfach, das für sie passende Absicherungsmodell zu finden und entsprechend ihrer Lebensphase auszuwählen. Unser Bosch Vorsorge Plan sichert dir eine mehrfach ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung.
Das Laden des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie durch Klick auf das Play-Symbol zustimmen, lädt das Video und es werden Daten an Google übertragen sowie Informationen durch Google auf Ihrem Gerät abgerufen und gespeichert. Google kann diese Daten bzw. Informationen gegebenenfalls mit bereits vorhandenen Daten verknüpfen.
Wie liest man einen Arbeitsvertrag richtig? Wie wird das Entgelt festgelegt? Diese und weitere Fragen zu einem Arbeitsvertrag bei Bosch beantwortet Alexander, Leiter Compensation and Benefits.
Gezielte Talentförderung
Wir gestalten seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien. Mit uns kannst du Neues schaffen, dich weiterentwickeln und wachsen – denn Entwicklung kennt keine Grenzen.
Training
Wir fördern sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an kostenfreien Trainings- und Schulungsmöglichkeiten für deine persönlichen Entwicklungsziele: Erstklassige Trainings finden alle Mitarbeitenden beispielsweise in unserem Bosch Training Center. Durch kostenlose Online-Lizenzen namhafter Weiterbildungsinstitute unterstützen wir orts- und zeitunabhängiges Lernen.
Darüber hinaus bieten wir ein ergänzendes Weiterbildungsprogramm, mit dem du auf eigenen Wunsch hin und völlig kostenfrei deine beruflichen und persönlichen Qualifikationen vertiefen kannst. Als kleines Extra: Unsere Bosch-Mitarbeiter:innen sowie ihr Nachwuchs erhalten im Bedarfsfall auch finanzielle Unterstützung im Rahmen ihrer Ausbildung.
Vielfältige Karrierewege
Ein breites Spektrum an Rollen, Teams und Projekten ermöglicht eine Karriereentwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen, an zahlreichen Standorten und in unterschiedlichen Ländern. Egal welchen Weg du wählst, wir unterstützen dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen – zum Beispiel mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und Qualifizierungsprogrammen.
Zusammenarbeit und Führung
Unsere Vielfalt
Unser Ziel, das Leben zu verbessern, hat viele Facetten. Genau wie unser Team. Mit deiner Individualität förderst du eine inspirierende und produktive Arbeitsatmosphäre und bringst neue Ideen und Technologien nach vorne. Und das Schöne: Bei uns kannst du dein Wissen und deine Erfahrungen mit Kolleg:innen auf der ganzen Welt teilen, dich austauschen, und voneinander lernen – in Mitarbeiternetzwerken, globalen Projekten, oder in der Freizeit.
Aber nicht nur das: Mit unserem „Bosch Management Support“ bleiben wir auch mit unseren Seniors im Ruhestand verbunden und unterstützen dadurch generationsübergreifenden Austausch und optimalen Wissenstransfer. Vielfalt ist somit ein essentieller Treiber unseres Erfolges – und fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Unser Führungsverständnis
Wir leben Führung neu. Bei Bosch sind wir der Auffassung, dass wir alle eine Führungsrolle haben. Mit anderen Worten: Wir alle führen Bosch. Denn „Führung“ betrachten wir aus drei Perspektiven: Alle Mitarbeitenden führen sich selbst, viele führen ein Team, ein Projekt oder ein Thema. Und wir alle führen gemeinsam – und jede und jeder Einzelne führt damit das Geschäft. Wie wir führen und wie wir zusammenarbeiten, haben wir in zehn Sätzen beschrieben, den „We LEAD Bosch“-Prinzipien. Unsere Vision: Alle bringen sich mit Expertise und Leidenschaft ein und leisten so einen Beitrag zum Nutzen für Bosch im Sinne unseres Mottos „Technik fürs Leben“. Mit Freude bei der Arbeit sein, die eigene Expertise einbringen, dabei persönlich wachsen und sich als Team entwickeln, um Höchstleistungen zu erbringen.
Mit Bosch den richtigen Platz finden
Ein globales Unternehmen – grenzenlose Möglichkeiten: Vom Sitzsack bis zum Sitzungssaal, von formell bis flexibel. Ob lokal oder global, agil oder erfahren; ob nach oben oder quer – du entdeckst deinen Weg, wir bleiben an deiner Seite.
Deine Entwicklung
Lebenslanges Lernen steckt in der DNA unserer Unternehmenskultur. Deshalb arbeiten wir weltweit mit einheitlichen Instrumenten an der Entwicklung unseres Teams.
- Unser Kompetenzmanagement sorgt für eine transparente Identifikation und Weiterentwicklung deiner strategischen Fach- und Methoden-Kompetenz.
- In regelmäßigen Gesprächen ziehen wir gemeinsam mit dir Bilanz und unterstützen dich bei der Planung deiner Zukunft – für deine persönliche als auch berufliche Entwicklung.
- In unseren Talent Pools bereitest du dich mit gezielter Weiterentwicklung auf deine bevorstehenden Aufgaben vor. So sorgen wir dafür, unseren Bedarf an Fach- und Führungskräften überwiegend aus den eigenen Reihen zu decken und bieten dir die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.
- In unserem MyDevelopment-Store findest du transparent und übersichtlich alle Möglichkeiten für deine persönliche Entwicklung, von Netzwerken und Coaching bis hin zu unmittelbaren Trainingsangeboten.
Work-Life-Balance
Jede Person setzt eigene Schwerpunkte im Leben. Neue berufliche Herausforderungen, Aus- und Weiterbildung oder mehr Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys. Was immer dir wichtig ist – wir sind flexibel.
Smart Work
Wir glauben, dass gute Ideen überall entstehen können und schaffen mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen dafür die besten Rahmenbedingungen, abgestimmt auf deine persönlichen Ziele.
Smart Work bei Bosch gibt dir Flexibilität. Deine Führungskraft, dein Team und du entscheidet, wie ihr das Arbeiten im Büro und remote kombiniert.
Arbeitsmodelle
Wir bieten dir vielfältige, flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, flexible Schichtmodelle, Teilzeit, Sabbatical, bezahlte Freistellung und vieles mehr – abhängig von deiner Funktion und deinem Standort.
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die Jobsharing bietet
Beruf und Familie
Uns ist klar: Nur wenn du deine Familie gut versorgt weißt, kannst du dich auch auf deinen Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir dich dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren.
Eltern können an vielen Standorten flexibel arbeiten. Wir organisieren auch die Vernetzung mit anderen Eltern im Forum „family@bosch“. Wenn du Angehörige pflegst, bieten wir sowohl kurz- als auch langfristige Lösungen an, z. B. Teilzeit oder auch in vielen Ländern die Möglichkeiten für eine bezahlte Freistellung.
Gesundheit und Wohlbefinden
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen an.
Kultur, Sport und Freizeit
Wir sorgen für einen guten Ausgleich auch innerhalb unseres Unternehmens. In einer Vielzahl von Vereinen und Gruppen kannst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen von aktuellen Projekten abschalten und einer gemeinsamen Leidenschaft nachgehen.
Mehr als 500 Freizeitgruppen in Deutschland an den unterschiedlichsten Standorten warten auf dich
Netzwerke
Mitarbeitende mit ähnlichen und/oder gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen haben die Möglichkeit, sich innerhalb von Netzwerken auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen – unabhängig von Hierarchieebenen. Bosch unterstützt Mitarbeitende dabei, sich auch außerhalb ihres direkten Arbeitsumfeldes für verschiedene Bereiche im Unternehmen zu engagieren. Einige Beispiele für Netzwerke bei Bosch sind BestAger@Bosch, afric@Bosch, B:proud, assistants@Bosch, family@Bosch, für Bosch im Ausland, Software@Bosch, Türkisches Forum Bosch, Be Adept, etc.
Gesundheitsinitiativen
Unsere Gesundheitsinitiativen, die in Zusammenarbeit mit Fachleuten entwickelt wurden, sind auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden weltweit ausgerichtet. Und die meisten von ihnen sind kostenlos! Unser „befit“-Programm umfasst medizinische Vorsorge-Angebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zum Wiedereingliederungsmanagement. Abgestimmt auf unsere Standorte und Regionen bieten wir Vorträge und Kurse zu gesundheitsrelevanten Themen, Bewegungsangebote, medizinische Hilfe und Beratungsleistungen.
- Werksärzte:
Professionelle ärztliche Versorgung, Beratung und gesundheitsfördernde Maßnahmen direkt am Arbeitsplatz. - Sozialberatung:
Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen oder beim Umgang mit belastenden Situationen, beruflich oder privat, vollkommen anonym. - Betriebskrankenkasse:
Unsere Bosch BKK ist spezifisch ausgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Bosch-Kollegen und ihrer Familie – damit du und deine Angehörigen optimal versorgt sind.
Mobilität
Ob für den Weg zur Arbeit oder für einen längeren Auslandsaufenthalt – wir tun alles, damit du flexibel und entspannt zu unseren Bosch-Standorten gelangst.
Mit Bosch ins Ausland
Wir agieren weltweit – und brauchen Menschen, die sich auf internationalem Parkett sicher bewegen. Seit mehr als 100 Jahren entsenden wir erfolgreich Mitarbeitende in die ganze Welt, inklusive Rundumbetreuung für dich und deine Familie. Von der Vorbereitung mit Inforeise, Sprachkursen und interkulturellen Trainings, über die persönliche Unterstützung während des Aufenthaltes mit fundiertem Onboarding und einem begleitenden Mentoring, bis hin zur gut geplanten Rückkehr mit Unterstützung bei der Reintegration – wir bleiben an deiner Seite.
Mobilität und Pendeln
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrem täglichen Arbeitsweg. Dabei verfolgen wir zwei Ziele: die Reduzierung des Zeitaufwands der Mitarbeitenden für ihren täglichen Arbeitsweg und die Reduzierung der CO₂-Emissionen. Dazu gehören je nach Bosch-Standort tägliche Shuttles zu unseren Standorten, Fahrrad-Leasing, eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein schadstoffarmer Dienstwagen für leitende Angestellte.
Smart Work Abroad
Mit Smart Work Abroad gehen wir hinsichtlich der Arbeitsflexibilität noch einen Schritt weiter. Innerhalb eines definierten Rahmens, der auf die Einhaltung verschiedener rechtlicher Anforderungen geprüft wurde, bietet Bosch die Möglichkeit, aus privaten Gründen aus dem Ausland zu arbeiten. Abhängig von deinen Aufgaben und organisatorischen Aspekten kannst du dadurch die Arbeit im Ausland mit Urlaub oder Besuchen bei Verwandten und Freund:innen verbinden.
