Ganz schön gleich und doch verschieden

Weiterentwicklung und Veränderung sind Teil der Bosch DNA: ob ein Wechsel in einen neuen Fachbereich, an einen anderen Standort oder in neue Länder. Andreas und Dominic zeigen, dass diese Entwicklung auch mit demselben Abschluss in verschiedene Richtungen gehen kann. Während Andreas seinen Fokus auf innovative Zukunftstechnologien legt, arbeitet Dominic an der virtuellen Abbildung von Bremssystemen in der Simulation. Beiden gemein ist nach wie vor ihr großes Interesse an Fahrzeugtechnik und die Leidenschaft für ihren Beruf.

Andreas:

Bei Bosch besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in eine neue Rolle zu wachsen. Angefangen habe ich als Funktionsentwickler, heute bin ich Funktionsarchitekt für innovative Fahrzeugfunktionen. Wir entwickeln innovative Komponenten, Systeme und Funktionen für die Fahrzeugsicherheit, -dynamik und Fahrassistenz. Funktionsarchitekt heißt in meinem Fall konkret: Ich arbeite nicht mehr tief in einer Funktion, wie zu Beginn als Funktionsentwickler, sondern habe den Gesamtüberblick über viele Funktionen und verantworte deren Koordinierung und Arbitrierung. Statt zu programmieren, steuere ich mittlerweile also eher Projekte und gebe Workshops. Ein aktuelles Beispiel aus meinen Projekten ist die Entwicklung vom einzelnen Steuergerät hin zur Gesamtfahrzeug-Ebene: Im Fahrzeug sind verschiedene Steuergeräte verbaut, die in der Vergangenheit meist einzeln das Fahrzeug kontrolliert haben. Wir möchten aber, dass die Lenkung, das Fahrwerk und die Bremse nicht mehr separat funktionieren, sondern miteinander „sprechen”. Das erreichen wir durch einen Zentralrechner. Meine Hauptaufgabe ist es, diese Zentralrechner-Architekturen so zu verändern, dass Fahrzeuge der Zukunft entstehen, die auf der Gesamtebene kommunizieren.

Dominic:

Auch bei mir gab es eine recht dynamische Entwicklung in den vergangenen Jahren. Inzwischen lautet meine Berufsbezeichnung nicht mehr Funktionsentwickler, sondern Simulation Product Owner. Man könnte sagen: Ich habe die Seite gewechselt. Vorher war ich Entwickler und habe die Simulationsumgebungen unseres Bremssystems selbst genutzt. Mittlerweile bin ich dafür verantwortlich und stelle sie bereit. Meine Gruppe besteht hauptsächlich aus Funktions-Entwicklerinnen und -Entwicklern – und ich bin jetzt ein bisschen der Sonderling. Das Ganze hat sich im Prinzip durch die Corona-Pandemie entwickelt: Durch die damit verbundene Arbeit von zu Hause aus konnten wir nur sehr beschränkt Funktionen am Fahrzeug testen. Daher habe ich die Simulationsumgebungen, die uns zur Verfügung standen, selbst intensiv genutzt und die Vorteile dieser hervorgehoben. Das war dann wohl der sogenannte Aha-Moment. Denn meine Projektleitungen haben mich dann gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, Simulationsumgebungen für all unsere Projekte zu entwickeln. Heute plane ich, wann und wie die Simulationsumgebungen von fünf Projekten aufgebaut oder verändert werden müssen, damit sie kontinuierlich zur Verfügung stehen und lauffähig bleiben. So können unsere Entwicklerinnen und Entwickler diese Simulationsumgebungen nutzen, um darauf basierend ihre Funktionen zu entwickeln, zu testen und freigeben zu können.

Dominic:

Für mich bedeutet Teil von Bosch zu sein: Zusammenhalt, Zukunftsorientierung und Eigenverantwortung. In meinem Team arbeiten ausschließlich hochmotivierte Menschen. Wir sind sehr kollegial und unterstützen uns gegenseitig. Wir möchten gemeinsam die neuesten Produkte und Innovationen der Zukunft entwickeln. Bei Bosch habe ich außerdem viele Freiheiten: Ich kann entscheiden, wo ich mich gerne einbringen möchte. Diese Freiheit bedeutet natürlich Verantwortung, gleichzeitig fördert dies aber auch Kreativität. Und das wiederum fördert meiner Meinung nach lösungsorientiertes Denken und Innovation. Meine Arbeit macht mir umso mehr Spaß, wenn ich das Gefühl habe, ich kann sie mitgestalten. Ich bin definitiv auch daran gewachsen, dass ich so ins „kalte Wasser” gesprungen bin und innerhalb von zwei Wochen bewiesen habe, dass es möglich ist, eine Simulationsumgebung in kurzer Zeit bereit zu stellen.

Andreas:

Was mich bei Bosch wirklich begeistert, ist, dass ich mit vielen talentierten und tollen Menschen zusammenarbeite. Wir verbessern Alltagssituationen und wollen alle gemeinsam etwas voranbringen. Wir schauen über den Tellerrand und brennen für das, was wir tun. Außerdem weiß ich die Internationalität bei Bosch sehr zu schätzen. Hier hat fast jeder die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Ich war bereits in Indien und in Schweden. In der Schulzeit waren englische Präsentationen für mich sehr herausfordernd – dank der intensiven internationalen Zusammenarbeit halte ich mittlerweile regelmäßig Ganztagesschulungen in englischer Sprache.

Andreas:

Zu Beginn hatten wir beruflich noch mehr Schnittstellen – wir waren zum Beispiel schon gemeinsam in Schweden und haben dort in unserem Testcenter in Lappland einen Prototyp entwickelt. Durch unsere unterschiedlichen Schwerpunkte haben wir mittlerweile nur noch wenige Berührungspunkte. Wir treffen uns trotzdem gerne auf einen Kaffee und tauschen uns informell über unsere Arbeit aus. Tatsächlich kommt das aber nicht mehr ganz so häufig vor, da ich mittlerweile mit meiner Familie im Großraum Frankfurt, rund eineinhalb Stunden entfernt von Abstatt, wohne. Dank Remote Work ist das kein Problem. Umso mehr freue ich mich dann immer, Dominic und andere Kolleginnen und Kollegen wiederzusehen, wenn ich am Standort bin.

Dominic:

Wann immer ich mit meinem Bruder zusammengearbeitet habe, habe ich viel gelernt – auch fernab der tatsächlichen Schnittstellen: Wir tauschen uns noch heute oft über Arbeitsweisen und Funktionalitäten aus und erweitern so unseren Horizont. Und tatsächlich sind wir uns beide auch charakterlich und in der Arbeitsweise recht ähnlich, sodass es früher nie wirklich zu Konflikten in der Zusammenarbeit kam – obwohl wir uns so nahestehen.