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Graduate Specialist Program

Fachlich voll durchstarten

Über das Programm

Weiterkommen mit dem Graduate Specialist Program

Wollen Sie mit Ihrem Fachwissen bei uns Karriere machen? Dann ist unser Graduate Specialist Program genau das Richtige. Sie tauchen tief in Ihre Materie ein, profitieren von unserem Spitzen-Know-how und lernen unser Unternehmen intensiv kennen. Wir stellen Ihnen anspruchsvolle Aufgaben und bringen Sie gezielt voran. So schaffen wir gemeinsam die Basis für Ihren langfristigen Erfolg als Experte bei uns – weltweit.

Sie wählen einen von sieben Funktionsbereichen aus, in dem Sie Ihren Weg bei uns starten wollen.

In einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten durchlaufen Sie vier bis sechs Ausbildungsstationen in Ihrem Bereich. Dort arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mit. Sie profitieren jederzeit von professioneller und individueller Betreuung. Die einzelnen Stationen können Sie in Absprache mit uns auch auf Ihre Interessen und Fähigkeiten hin ausrichten. Das heißt, dass Sie Wünsche äußern, in welchen relevanten Abteilungen, Geschäftsbereichen und auch an welchen Standorten Sie Ihr Experten-Know-how vertiefen und anwenden wollen. Ihr Mentor berät Sie fachkundig dabei.

Zusätzlich bilden Sie sich weiter und besuchen Seminare. Auch hier können Sie persönliche Schwerpunkte setzen.

Mögliche Funktionsbereiche

Controlling, Einkauf, Fertigung, Qualität, Forschung und Entwicklung, Logistik, Marketing und Vertrieb sowie technischer Vertrieb.

Ihre Aufgaben und wen wir suchen

Das erwartet Sie

  • Sie übernehmen schnell Verantwortung und lernen in Projekten wie im Tagesgeschäft alle Facetten Ihres Fachgebiets kennen.
  • Sie profitieren von umfassender Betreuung durch einen erfahrenen Mentor und durch Experten aus Fachabteilungen – regelmäßiges Feedback inklusive.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Sie bauen sich ein umfassendes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf, von dem Sie langfristig profitieren.
  • Sie können innerhalb des Programms individuelle Akzente setzen – und so Ihre Zukunft aktiv mitgestalten.
  • Sie haben die Option, eine Ihrer Ausbildungsstationen im Ausland zu absolvieren.

Was Sie dafür auszeichnet

Ihr Hochschulstudium oder Ihre Promotion in einem technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Dazu besitzen Sie einschlägige Praxiserfahrung. Außerdem überzeugen Sie uns durch

  • Innovationskraft, Kreativität und Lernbereitschaft,
  • Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
  • Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • außeruniversitäres Engagement,
  • Teamgeist und soziale Kompetenz,
  • interkulturelle Offenheit und
  • ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen für das Graduate Specialist Program finden Sie in unserer Stellenbörse. Hier können Sie sich direkt online bewerben.

Graduate Specialst Program

Romy Förster ist Teilnehmerin des Graduate Specialist Program bei Bosch.

FAQ zum Graduate Specialist Program

Hier erhalten Sie alle Antworten rund um das Graduate Specialist Program und den Bewerbungsablauf

An wen richtet sich das Graduate Specialist Program?

Das Graduate Specialist Program richtet sich an Hochschulabsolventen (Diplom bzw. Master). Idealerweise haben Sie Ihr Studium erst vor kurzem abgeschlossen, sind noch in der Abschlussarbeits- oder Prüfungsphase oder haben bereits promoviert oder erste Berufserfahrung gesammelt. Das Graduate Specialist Program bereitet Sie systematisch auf Fachaufgaben im Unternehmen vor. Sie sollten daher fundiertes Wissen (sehr gute Studienleistungen und Praktika) haben und vor allem bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.

Welche Inhalte umfasst das Graduate Specialist Program?

Im Rahmen des Graduate Specialist Program bereiten wir qualifizierten Nachwuchs praxisnah auf die Übernahme von Fachaufgaben in unserem Unternehmen vor.

Wie ist das Programm aufgebaut?

Gesamtdauer: 18 bis 24 Monate; vier bis sechs Stationen. Möglichkeiten zum Networking mit anderen Programmteilnehmern, Fach- und Führungskräften; Beratung und Betreuung durch erfahrene Führungskräfte; unbefristeter Arbeitsvertrag; Starttermin kann frei gewählt werden; individuelle Programmgestaltung; Funktionsschwerpunkt nach eigenen Interessen/Fähigkeiten; integratives Arbeitskonzept: Projektaufgaben in Kombination mit Tagesgeschäft.

Ist der Vertrag befristet?

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Welche Studiengänge sind beim GSP besonders gefragt?

Siehe Stellenanzeigen.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Siehe Stellenanzeigen.

Wie viel verdiene ich beim Graduate Specialist Program?

Wir honorieren das Engagement unserer Mitarbeiter markt- und leistungsgerecht. Außerdem bieten wir vielfältige Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote.

Welche Bewerbungsfristen muss ich beachten?

Beim Graduate Specialist Program gibt es keine Bewerbungsfristen. Neue Mitarbeiter werden je nach Bedarf das ganze Jahr über eingestellt.

Startet das GSP zu bestimmten Zeitpunkten?

Der Start beim Graduate Specialist Program ist jederzeit möglich und somit individuell vereinbar.

Können sich auch Absolventen ausländischer Hochschulen bewerben?

Beim Graduate Specialist Program sind Teilnehmer aus allen Nationen vertreten. Wir freuen uns über Bewerbungen aus aller Welt

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für das PreMaster Programm finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.

Wie verläuft der Auswahlprozess?

Nach einer Vorauswahl findet je ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen dieser Auswahlgespräche auch meist die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.

Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Bosch?

Bitte verwenden Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung für das Graduate Specialist Program finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o. Ä.) können Sie als Datei anhängen.

Kann ich mich auch initiativ für das GSP bewerben?

Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es in Ihrem gewünschten Bereich aktuell keine offene Stelle gibt. Das kann sich jedoch bereits morgen ändern.

Wird meine Bewerbung auch an andere Standorte oder Geschäftsbereiche weitergeleitet?

Wenn Sie Ihr Kandidatenprofil bei Ihrer Bewerbung für den Bosch Kandidaten Pool freischalten, haben alle Personalabteilungen weltweit, die bereits unser Online Recruitingsystem verwenden, bei der Suche nach passenden Kandidaten Zugriff auf Ihr Profil. Ihre Chancen bezüglich eines passenden Stellenangebots kontaktiert zu werden, vergrößern sich, je detailierter Sie Ihr Profil ausfüllen.

Wie sieht eine erfolgversprechende Bewerbung aus?

Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse (wie z. B. relevante Schul-, Studien- und Praktikumszeugnisse) und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.

Wie kann ich mich auf mein Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess?

Nach einer Vorauswahl findet je ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen dieser Auswahlgespräche auch meist die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.