MyJMP – Junior Managers Program

Aktuell bin ich als Vice President IT für unseren Unternehmensbereich Mobility Solutions zuständig. Mein Team kümmert sich um alle IT Bedarfe der Automotive Geschäftsbereiche, von Netzwerkinfrastruktur über ERP-Systeme zu Cloud Anwendungen. Davor habe ich in Berlin 2 Corporate Ventures aufgebaut und als Geschäftsführer geleitet. Damals habe ich angefangen mich intensiv mit digitalen Plattformen und der digitalen Transformation zu beschäftigen. Nach meinem Einstieg 2005 als Trainee war ich für verschiedene Automotive Bereiche in Deutschland, Schweden und China tätig.

Das JMP bei Bosch hat mir die Möglichkeit gegeben, schon während der 24 Monate unterschiedliche Bereiche, Funktionen und Standorte kennenzulernen. Die größten Benefits für mich bestanden darin, in sehr kurzer Zeit sehr viel lernen zu können, das Unternehmen in der Breite kennenzulernen und dabei auch meine eigenen Ambitionen zu schärfen. Vor allem am Anfang der Karriere hatte ich kein klares Bild über meinen möglichen Beitrag und konnte mit Hilfe des JMPs und meiner Mentoren meinen Weg finden bzw. auch herausfinden, was mir nicht liegt.

Als technischer Einkauf sind mein Team und ich die Schnittstelle zu den Lieferanten von Komponenten bei der Entwicklung neuer Produktplattformen und Varianten.
Wir arbeiten bei Bosch in crossfunktionalen Teams eng mit der Entwicklung und der Fertigung zusammen, damit die Innovationen und Technologien unserer Lieferanten bestmöglich ins Produktdesign einfließen: für das optimale Produkt zum besten Preis.

Unsere Arbeit bei Bosch ist immer vernetzt, crossfunktional und international. Deshalb ist für mich das Beste am JMP, dass alle Trainees für einige Monate "in den Schuhen" einer anderen Funktion und anderen Region "laufen" - und mit ganz neuen Perspektiven und Ideen zurückkommen. Daher ist das Traineeprogramm eine tolle Chance, sich in verschiedenen Rollen zu erleben und weiterzuentwickeln. Mir hat es eine klare Orientierung gegeben, für welche Aufgaben ich brenne und wo ich den größten Beitrag leisten kann.

Als Strategiechef von Bosch Mobility Solutions trage ich aktiv zur neuen Ära der Mobilität bei. Mit meinem Team entwickle ich die Mobilitätsstrategie weiter und bringe dazu Markt- und Kundenstrategie, Technik- und Digitalstrategie und die Portfolio-Transformation unter einen Hut. Darüber hinaus treibe ich gemeinsam mit Top-Management und Geschäftsführung den zur Strategieumsetzung notwendigen Kulturwandel und eine neue People&Leadership-Strategie voran. Dabei gehe ich gerne neue Wege, ob mit transformationaler Führung oder dem Einsatz des Bosch-internen sozialen Netzwerks.

Das Traineeprogramm ist wie eine gut bezahlte, praktische Verlängerung des Studiums, inkl. Auslandsaufenthalt und der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben. Ich habe einen intensiven Einblick in verschiedenen Funktionen, Standorte und Geschäftsbereiche gewonnen. Auch Jahre später profitiere ich von einem breiten Netzwerk und konkreten Einblicken in die Aufbau- und Ablauforganisation des Konzerns. Wer eine schnelle Karriere in einem weltweit aufgestellten, innovativen und von Nachhaltigkeit überzeugten Unternehmen anstrebt, für den ist das JMP genau das Richtige.